Manuel Sutherland, economista y director del Centro de Investigación y Formación Obrera (CIFO), afirmó que el reciente aumento decretado por el presidente Nicolás Maduro, solo en la bonificación que otorgan a los trabajadores del sector público, es “tremendamente decepcionante”.
Sutherland consideró que a esa intención “se echó tierra ayer” y recordó que el aumento del denominado bono de Guerra Económica no incide en las prestaciones salariales ni posteriores jubilaciones.
“Es realmente un desastre, esa forma en la que se está bonificando el salario. Un atropello a todos los 100 años de lucha sindical y además es una vulneración de los derechos laborales de todos los trabajadores venezolanos”, advirtió.
De los países analizados por Statista, un portal de estadística en línea alemán que publica datos sobre indicadores económicos, Venezuela no destaca entre el resto de los países, ya que su salario mínimo de 130 bolívares equivalente a menos de 4 dólares, en comparación a Costa Rica, por ejemplo, que cuenta con el salario mínimo más alto: 687 dólares por mes en enero de 2024.
¿Por qué no hay aumento del salario mínimo?
Manuel Sutherland, consideró que alegan que un aumento de salario mínimo traería inflación. Sin embargo, señaló que eso solo ocurriría si se realiza con dinero sin respaldo, y que si se realiza con dinero orgánico que emana de la propia economía no tiene que existir inflación.
Mientras que, otros argumentan que un aumento impactaría en las convenciones colectivas de maestros, médicos, etc.”, para lo cual Sutherland dijo que “eso es lo correcto que debería suceder y no debería haber un problema como ello”.
En ese sentido, Sutherland describió que en Venezuela “hay una política de bonificación salarial, de destrucción del salario, semiesclavitud, de limosna y propina, en vez de contratos y convenciones salariales formales”. A su juicio, el problema no es la falta de recursos, sino la mala administración.
¿Qué debería hacer el gobierno?
El economista Manuel Sutherland, sugirió que debe crearse un plan de recuperación salarial, porque “el salario es una expresión del avance de la economía”, y para ello el Estado debería dejar de perseguir y poner trabas a la producción comercial, que lo único que ocasiona es ahogar con bajos salarios a los trabajadores.
En ese sentido, señaló cuatro acciones que se resumen en un plan de estabilización macroeconómico, la publicación extensa de la data del presupuesto nacional, ya que el último fue publicado en el año 2016, vender petróleo a futuro, que implicaría un cambio en la Ley de Hidrocarburos y para finalizar, llegar a un acuerdo nacional a nivel político y humanitario.
“Hace falta mucha voluntad política. Sin eso es prácticamente imposible que los salarios se puede recuperar y la gente luego que trabajó 30 años le darán un pago de liquidación de 80 dólares porque se va a multiplicar los 20 años por el último salario, que si son 4 dólares va a ser 80 dólares por 20 años de trabajo, toda esa destrucción de la seguridad social tiene que revisarse”, concluyó.
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