El gremio empresarial en Ciudad Guayana presentará a instancias gubernamentales un plan integral de reactivación económica para la pequeña y mediana empresa, con el objeto de mantener los empleos y mejorar los salarios de los trabajadores, aseguró Senén Torrealba, presidente del Bloque de Integración Empresarial Suroriental (Biesur).
El plan consta de cinco aspectos. El primero de ellos tiene que ver con el financiamiento de la pequeña y mediana industria. “Pedimos una tasa preferencial, 120 días de gracia y tres años para cancelar el crédito. La pequeña y mediana industria es la que más genera actividad económica y la que más mantiene empleos estables. Si no se le da apoyo financiero no podrá continuar y generará más desempleo”, advirtió Torrealba.
El segundo punto se refiere a la disminución del déficit fiscal; en tercer lugar, eliminar el financiamiento inorgánico del déficit fiscal. El cuarto aspecto es impulsar políticas económicas que estimulen la producción de bienes y servicios; y por último, establecer las condiciones para atraer inversión nacional y extranjera, especialmente sectores importantes como petróleo, turismo, industrias básicas, y que haya un clima de confianza y se respete la propiedad privada.
Inamovilidad laboral flexibilizada
La dolarización del salario es otro de los puntos a considerar para la reactivación económica.
“Lo proponemos como una forma de proteger los salarios y vaya acorde con la inflación. Hacemos el planteamiento de una escalatoria anclada al petro, ya que el mismo gobierno puso que fuera a medio petro el salario. Al trabajador lo vemos como aliado, y debemos mejorar sus condiciones de trabajo e ingreso, porque si no, cómo tendrá sentido de pertenencia y de trabajo”, consideró.
Torrealba se refirió al tema de la inamovilidad laboral, como un estancamiento para las empresas, por cuanto plantean una flexibilización de esta normativa.
“No es que estamos proponiendo que eliminen la inamovilidad laboral, sino que la flexibilicen. Proponemos la inamovilidad laboral numérica, lo que llamamos el uno por uno, retiro un trabajador por mal rendimiento o que esté incurso en los causales de despido justificado, e ingreso a otro trabajador”, explicó el presidente de Biesur.
El gremio exige a su vez que instituciones como Banavih, Inces y el Seguro Social, que por ley están obligadas a prestar un servicio a los trabajadores, se revise su funcionamiento administrativo y operativo, y se reestructure para que cumplan a los trabajadores.
El presidente de la Cámara Binacional Venezuela Brasil, Guido Fratini, manifestó que la inamovilidad sólo ha estado protegiendo a trabajadores improductivos y resta oportunidad al porcentaje de población cesante en el empleo formal.
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